A gamificação tem ganhado espaço no recrutamento e seleção como uma estratégia inovadora para engajar os candidatos e identificar suas habilidades de forma lúdica e envolvente. Por meio de jogos, desafios e simulações, as empresas podem avaliar não apenas as competências técnicas dos candidatos, mas também suas habilidades comportamentais e sua capacidade de trabalho em equipe. Além disso, a gamificação torna o processo de recrutamento mais dinâmico e divertido, aumentando o interesse dos candidatos e melhorando a experiência geral do processo. Dessa forma, as empresas podem identificar os melhores talentos de forma mais precisa e eficiente, garantindo o sucesso de seus processos de recrutamento e seleção.
