A diversidade e a inclusão têm sido pautas cada vez mais relevantes no ambiente corporativo, e isso se reflete também no processo de recrutamento e seleção. Empresas que valorizam a diversidade em suas equipes não apenas promovem a igualdade de oportunidades, mas também se beneficiam de diferentes perspectivas, experiências e habilidades. Portanto, é essencial que o processo de recrutamento e seleção seja pautado pela inclusão, eliminando preconceitos e garantindo uma análise imparcial das habilidades e competências dos candidatos. Dessa forma, as organizações podem construir equipes mais inovadoras, criativas e representativas da sociedade em que estão inseridas.
